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Ouverture et rappel

S5 — Soutenir (Shitsuke)

Rappel : le standard visuel

Rappel : la fiche de poste

Rappel : la gestion des écarts

L'ancrage des comportements

Définition de Soutenir

Discipline et autodiscipline

Le rôle du chef d'équipe

Réunion courte

Motivation, formation et leadership

Reconnaissance

Former les nouveaux

Implication de la direction

Écueils, rituels et indicateurs

Erreurs du soutien

Activité : rituel quotidien

Correction : rituel quotidien

Indicateurs de Soutenir

Synthèse et vérification

Synthèse S5

Vérification : objectif du S5

Vérification : autodiscipline

Vérification : rôle du chef d'équipe

Vérification : indicateurs

Apprenez à faire durer les 5S sur un quai d'entrepôt : discipline et autodiscipline, rôle du chef d'équipe, réunion courte, reconnaissance, intégration des nouveaux, implication de la direction et indicateurs de maintien.

Module 6 — Soutenir : ancrer les 5S

<div class="simple-box-wrapper"> <div class="simple-box"> <div class="column"> <h3>Description</h3> <div class="ck-horizontal-line"><hr></div> <p>I'm a paragraph. Click to start writing that will inform, inspire, or encourage your community. We know you have so many things to share with the world. Happy editing!</p> </div> </div> </div>